働きさんには安心して長く活躍してほしいから、有給取得や昇給・昇格はもちろん、各種手当を支給しています。

【手当例】
・残業手当（100％支給）
・深夜手当（100％支給）
・固定シフト手当
・累計労働時間手当
・時間帯責任者手当　など

さらに、
■食事代金の割引（勤務日：平日70％OFF、土日80％OFF、勤務日以外：20％OFF）
■ご家族の無料招待（入社3ヶ月後、その後は年1回ずつ）
■バースデーお祝い（全店で使える5000円分のクーポン券をプレゼント）
■フェアメニューの試食（年4回）
などもあり、モチベーション高く働けます！

入社後は、トレーナーがついて約1ヶ月のトレーニングを行います（週3日勤務の場合）。一人ひとりのレベルに合わせてお教えするので、無理なく覚えていきましょう。

分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね。

研修中は研修シート「個人カルテ」を使用します。自分の「できていること・できていないこと」や「次の目標」がひと目で分かるから、はっきりした目標を持って仕事に取り組めますよ！また、クイズをしながら楽しく学べる、専用のモバイルアプリも用意しています。

ホール・キッチンともに4つのランクがあり、ランクが上がるほどできる仕事が増えていきます。正社員の不在時にリーダーとして活躍する「時間帯責任者」のポジションも目指せます。

昇格すれば給与もアップするので、どんどんスキルアップしてくださいね！

働きさんにとって、さらなる働きやすさを求めて進化し続ける当社。

例えば、コロナ禍では一部店舗でタッチパネルを導入し、負担を減らしました。さらに、モバイルツールを使った評価制度の導入や、年に2回の個人面談を行い、待遇の改善につなげています。

今まで以上に働きやすくするための意見があれば、何でも伝えてください。お客様にお喜びいただける提案や新しいメニューのアイデアも、大歓迎！

【働きやすくてより良いお店】を、みんなで作っていきましょう！

正社員への道も用意しています。これまでに4名の先輩が正社員になりました。

正社員登用後は、完全週休2日制で年間休日124日、残業も月20時間以下と、しっかり休める環境です。もちろん、給与や各種手当、待遇も充実！きちんと評価される仕組みやキャリアプランも用意しています。

店長や副店長になれば、店舗運営をお任せします。当社は「働きさんはもちろん、ご家族にも喜んでもらいたい」という想いで運営しているので、みんなが幸せになれるお店づくりを追求してくださいね。

「きちんと休みを取りたい」「家族との時間を大切にしたい」「安定とやりがいを持って仕事に取り組みたい」という方は、ぜひチャレンジしてください！

当社では、アルバイト、パート、正社員など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

新しいメンバーが入ってきたら、みんなで優しくイチから教える文化があるので、飲食業界未経験の方やアルバイト・パートデビューの方も安心してチャレンジしてくださいね！

2026年までにあと5店舗オープンすることを目指し、まだまだ成長する当社で、一緒に楽しく活躍しましょう♪

あなたにお会いできる日を楽しみにしています！